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清水運輸グループで働くメリット

清水運輸で働く18個のメリット

  • ①スキルアップへの充実した
    資格取得支援制度
    大型・中型・フォークリフト免許、添乗員指導などのキャリアアップを目的とした資格支援制度を用意。
    また、安全・整備・運行管理などの外部研修への参加もサポートしています。
  • ②新人研修期間が充実
    ドライバー・荷役ともに2ヶ月の新人研修期間があるので業務をしっかり覚えられます。
  • ③未経験でも安心な車両を配備
    新車・AT車が多く、バックアイやナビを搭載した車両で未経験者でも安心して働くことができます。
    携帯電話は全ドライバーへ貸与され個人負担の軽減に努めています。
  • ④キャリアアップ
    管理職への登用
    統一したライセンス制度に基づき管理職への登用を積極的に行っています。
    ドライバー経験者から所長へ、またパート・アルバイトからの入社でも例外ではありません。
  • ⑤女性が安心して働ける職場
    woman(ウーマン)とeconomics(経済)の造語『ウーマノミクス』のプロジェクトの一環として取組まれている『多様な働き方実践企業認定制度』のゴールドを取得しています。事務所スタッフ、ドライバー、荷役、管理職でも女性が活躍中です。
  • ⑥事故防止への取り組み
    Gマーク(安全認証)・グリーン経営認証のもと安全教育に取り組んでいます。
    毎月3日を清水グループ『安全の日』と制定し安全意識への取り組みをしっかり行っています。
  • ⑦社内表彰制度を実施
    管理者や指導者が乗務員ひとりひとりに目を配り指導しています。
    また、年2回の表彰制度があり頑張りが評価されます。
  • ⑧従業員紹介制度
    知り合いを紹介してくれた人・紹介された人にも褒賞金が支給されます。
  • ⑨社員の中が良いのも社風
    ドライバー同士、事務所スタッフ同士の仲が良いだけではなく部門を越えて仲が良いのも特徴です。
  • ⑩長く働ける環境を用意している
    中期計画に基づき、事業の展開と拡大を行っております。
    延長雇用制度により定年(60歳)を過ぎても長く働く環境を用意しています。
  • ⑪家族参加のイベントを開催
    バーベキュー・ボーリングなど、事業所ごとに趣向をこらした家族のかたが楽しめるイベントを定期的に開催しています。
  • ⑫仕事が安定している
    主に大手食品・飲料企業の専属配送と物流センターの請負業務で仕事が安定しています。
  • ⑬世代を育む社風
    わからないことでも先輩から後輩へ、経験者から未経験者へ誰でも親切に教える社風があります。
  • ⑭福利厚生が充実
    西武プリンスドームシーズンシートでの野球観戦や保養施設(会員制リゾートホテル)を社員・家族、かつて従事されたOBが利用できます。
  • ⑮年末年始やお盆に
    しっかり休みが取れる
    年間計画に加え、お客様のスケジュールに併せた休日が取れるので家族サービスや余暇を楽しむ時間が持てます。
  • ⑯年4回の賞与の支給
    会社の実績により年4回の特別賞与が支給されます。
  • ⑰整備施設・洗車施設が
    備わっている
    気持ちよく業務にあたれるよう整備施設や洗車施設などの環境整備に力を入れています。
  • ⑱健康管理指導の実施
    ドライバーの健康面に配慮し年2回の健康診断(会社負担)に加え、産業医による健康管理指導を実施しています。
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