清水運輸グループ

清水運輸グループは荷主企業様のニーズに最適な物流をご提供します。

清水運輸株式会社・株式会社エスユーロジ・株式会社エスユーコールド・株式会社エスユー物流企画・株式会社エスユーサービス

 

全講習・研修

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配送先へ出発
清水運輸グループでは、ハード面の強化だけではなく、働くスタッフのソフト面の充実こそが物流品質の向上につながると考えています。
お客様の大切な荷物を安全に運ぶため、ドライバーの命を守るために安全講習・研修の取り組みなどに積極的に力を注いできました。
おかげさまで、着実に成果に結びついています。 【研修内容】 新入社員研修、安全講習会、管理者研修、フォークリフト研修、表彰式など

入社式

入社式
入社式
入社式

月に一度、清水運輸グループに入社する新入社員を一堂に集め入社式を行っております。 経営者から経営理念、社是、社訓を直接聞くことにより清水運輸グループの一員としての自覚と責任を持って取り組んでもらいたい事はもちろんではありますが、当社に入社してもらったことを皆で歓迎し、仲間として迎え入れることを目的としております。

新規入職者研修会(座学)

新規入職者本社集合研修会
新規入職者本社集合研修会
新規入職者本社集合研修会
新規入職者本社集合研修会

清水運輸グループでは、徹底した新入社員研修を行ないます。先日の法改正に対応して2日間本社選任担当者が実施しております。 国土交通省から示されている指導指針に従い当社独自のカリキュラムを構成し2日間計15時間研修を行っております。

新規入職者同乗研修(各所指導員)

新規入職者同乗研修
新規入職者同乗研修

国土交通省の指針では20時間以上となっている安全な運転方法の指導については、各所において任命された班長、指導員が中心となり当社基準により2週間~最長2ヶ月を目安に同乗研修を行っております。

運転技能講習会(基礎・応用編)

運転技能講習会
運転技能講習会
運転技能講習会
運転技能講習会

自社の敷地内を利用し、運転技術向上のため新任乗務員を中心に、各所所属の班長、指導員等、本社品質管理本部が一体となって車両の取り扱いや車両感覚といった基礎編と、より実践的場面を想定し、障害物を置くなどした場所で車両を取り回す練習を行う応用編を実施しています。年間を通じて4回程度の講習会を行っています。

フォークリフト講習会

フォークリフト講習会
フォークリフト講習会
フォークリフト講習会
フォークリフト講習会

荷役作業を行う上で必要となるフォークリフト。清水運輸グループではこの操作についても、定期的に講習を行っています。 自社関連倉庫において、品質管理本部が中心となりフォークリフト操作に不慣れな方、 実戦経験が少ない方を対象に操作の為の安全確認から実際にパレットを使用した練習を行い、マンツーマンで具体的な指導を行っています。

リスクアセスメント活動

フォークリフト講習会
リスクアセスメント活動
フォークリフト講習会
リスクアセスメント活動
リスクアセスメント活動
リスクアセスメント活動

各事業所において従業員が中心となり使用する建物、設備の危険箇所を点検し改善活動を行っています。 これにより、労働環境の改善を定期的かつ継続的に行い、常に皆が働きやすい環境づくりに努めています。この活動を推進することで、未然に事故を防止し、お客様や地域の皆様から信頼される企業を目指しています。

活動報告会及び表彰式

活動報告会及び表彰式
活動報告会及び表彰式
活動報告会及び表彰式
活動報告会及び表彰式

活動報告会では、社長挨拶から始まり、各事業所が半期で行った「良くするための活動」の実績発表をすることでグループ全体に広めていきます。 社是・社訓にもある皆で豊かになるために何を考え、計画し、実行するのか、というテーマに対してグループ一丸となり取り組んでいます。 表彰式では、全従業員の模範となる活躍をした従業員の表彰を行い、予算計画・品質計画(事故発生率・定着率)の目標達成に最も貢献した営業所を表彰する制度を設けています。