川越事業所にて所長・所長代理向けの階層別研修を実施しました。 今回は、「組織や現場の風土は、所長の判断や行動で大きく変わる」「身近な労務対応」についての内容を行いました。 「現場は所長が何を許し、何を注意するかで空気が変わると感じた」 「“言わない管理”が不公平感につながることを改めて理解した」 「自分の判断や行動に責任を持っていきたい」 などの感想もあり、それぞれが今後の現場運営について考える良い機会となりました。 今後も、より良い現場づくりに向けて取り組んでまいります。