スタッフさんの「定着率」を誇れる仕事をしませんか？
「数字に追われる仕事は息が詰まる…」
「人に寄り添う仕事がしたい…」
そんな方にこそ選んでほしい職場です。
私たちは、目先の契約数よりもスタッフさんの定着を重視しています。
スタッフさんに安心して長く働いてもらうことこそ、この仕事の重要な役割だと考えています。
そのためこの仕事ではノルマはありません。
月給30万円〜50万円以上を目指せる環境で、ノルマに振り回されずにキャリアアップしませんか？
| 勤務時間 | 9時〜18時 ※その他、ご希望の時間をご相談下さい。 |
|---|---|
| 給与 | 月給30万円〜50万円以上可能 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します 想定年収 年収420万円〜650万円程度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日／夏季・冬季、年末年始、有給、慶弔、産休・育休 祝日は出勤になる場合があります。 お休みは、ご希望をしっかり考慮します。 旅行や家族行事など､予定に合わせてお休みも相談しやすいです。 |
【仕事内容】
・スタッフさんへの定期面談・フォロー
就業中のスタッフさんとお会いし、「最近困っていることはありませんか？」といったヒアリングを行います。不安を解消し、前向きに働けるようサポートします。
・企業担当者様との調整・相談
派遣先の企業を訪問し、スタッフさんの評価の確認や、働きやすい環境づくりのための提案・調整を行います。
・部門の体制強化
将来的には、未経験スタッフの育成やチームビルディングにも携わっていただくことを期待しています。
【経験者に選ばれる理由】
・「量より質」のフォロー体制
数字に縛られず、スタッフさんの定着や企業の課題解決に集中できます。
・着実なキャリアステップ
将来的には「派遣部門の責任者」「グループ会社の管理職」
など、会社の成長に合わせて幹部候補としてのキャリアアップも可能です。
【ここがうれしい！】
1. 派遣・人材業界の経験を「本質的なサポート」に注げる
ノルマに縛られず、本来やりたかった「一人ひとりに寄り添う支援」に専念できます。
2. 「教え合う文化」と「安定感」
現在30〜40代が中心となって活躍しており、困ったときは互いに相談し合える落ち着いた雰囲気です。
給与も歩合給に頼らない安定した月給制なので、心に余裕を持って仕事に取り組めます。
3. 現場と会社の「架け橋」として感謝される喜び
スタッフさんと企業の間に立ち、あなたの調整一つで現場が円滑に回り出す。
その瞬間のやりがいは格別です。「〇〇さんが担当でよかった」という言葉が、日々の大きなモチベーションになります。
【こんな方に向いています】
✅数字を追うことよりも、良好な関係構築を大切にしたい方
✅派遣スタッフの定着や、働きやすさを支える仕事に興味がある方
✅30〜40代が活躍できる、落ち着いた環境で働きたい方
【企業の魅力】
創業55周年を迎えた当社は、確かな実績と業界での信頼を築き、安定経営を継続しています。
お客様に必要とされ、従業員の豊かさを追求して55年。
その姿勢は崩さず、お取引頂いている企業様方と手と手を取り合いながら
従業員が豊かに暮らせるような会社づくりを常に心がけて目指しております！
求人ID：003
