福利厚生の特徴

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  免許取得支援制度

  他の企業にはない取組みとし、「免許取得」のサポートを行っています。 ドライバーの80%は未経験者からの雇用です。中にはトラックを運転した事がない運転免許もない方もいます。 大型・中型・フォークリフト免許、運行管理者等のキャリアアップ を目的とした資格支援制度を用意。社員のスキルアップを応援します。 運転免許に対して最大10万円、フォークリフト免許全額会社負担など、手厚いサポートも受けられます。

  

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  社宅制度

  ご希望の方には、借り上げの社宅をご用意いたします。物件を探す手間や敷金・礼金など引越時にかかる経費などが軽減できます。

  

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  休暇制度

  年間計画に加え、従業員の皆様のスケジュールに合わせた休日が取れるので家族サービスや余暇を楽しむ時間が持てます。

  

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  マイスター制度

  プロドライバーの育成を目標としてマイスター制度を取り入れています。安全品質に関わる基準をクリアした従業員のみに与えられる等級制の称号で、等級相当の報酬が毎月支給されます。昇級条件は1年間無事故・無違反・無遅刻、デジタコ評価基準点以上、日常点検の完全実施ほか多岐に渡りますが、プロの称号であるマイスターを取得される方が年々増えてきています。

  

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  表彰制度

  社内表彰や報奨制度を導入しています。表彰式では永年勤続賞、無事故賞などの他、優秀なドライバー・荷役オペレーター・事務スタッフの功績を称える多くの賞を用意。予算計画の達成に最も貢献した営業所賞、最高賞である社長賞などにも豪華記念品が授与されます。今後も従業員の意識向上・拠点の活性化を図るために継続して実施します。

  

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  会員制高級リゾート保養所あり

  リフレッシュのためにプライベートで利用したり、同僚との親睦旅行に利用されています。当社従業員はもちろん、従業員のご家族、お友達などもご一緒にご利用になれます。ホテルによってはゴルフ・スキー・エステなど各施設もご利用になれます。

  

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  社用スマートフォン支給

  社内のスムーズなコミュニケーション、業務の効率化、事故や緊急時の安否確認の為、1人1台スマートフォンを支給しております。※ドライバー対象

  

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  埼玉西武ライオンズ

  埼玉西武ライオンズベルーナドームシーズンシートでの野球観戦がお楽しみいただけます。バックネット裏からはグランド全体を見渡すことができ、投手と打者の真剣勝負や走者の動きや野手のポジションも見やすく野球観戦の醍醐味を堪能することができます。